윤리경영의 이해
SR은 윤리경영을 통해 주주, 고객 등을 포함한 모든 이해관계자들과 공정하고 투명한 관계를 확보하는 것이 결국 기업 가치 제고와 지속가능성장으로 귀결된다는 점을 유념하고
윤리경영의 모범기업이 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
임직원 교육프로그램 등을 통하여 윤리경영을 기업문화로 생활화하고, 기업특성에 맞는 차별화된 실천시스템을 추진하여 한 차원 높은 윤리경영을 실천해 나가겠습니다
윤리경영 3대 요소
윤리 경영 실천 시스템3요소
인권경영의 이해
- SR은 고객을 포함한 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고 인권침해사례 발생 시 신속하고 적절한 구제절차를 시행하기 위한 인권경영을 추진하고 있으며, 공공기관으로서 사회적 책임을 준수하기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
기업특성에 맞는 차별화된 인권경영 시스템 구축 및 운여을 통해 한차원 높은 인권경영을 실천해 나가겠습니다.
SR 인권경영 단계별 추진전략
SR 인권경영 단계별 추진전략
1. 인권경영 체계구축 → 2. 인권 영향평가 실시 → 3. 인권경영 실행ㆍ공개 → 4. 인권침해 구제절차 제공
SR 인권경영체계
SR 인권경영체계
비전 - 새로운 상상, 국민의 철도 플랫폼
추진목표 - 존중과 신뢰로 함께하는 인권 친화적인 에스알 구현
중점 추진과제 - 인권경영 인프라 구축 및 제도정비, 인권침해 구제절차 제공 및 근로조건 개선, 대내외 인권경영 홍보
중점 추진과제1 - 인권경영 인프라 구축 및 제도정비
추진방향1 - 1. 인권경영위원회 구성 및 운영
2. 인권경영이행지침 제ㆍ개정
3. 주요사업 및 기업운영 인권영향평가 실시
4. 인권경영 선언문 공표
중점 추진과제2 - 인권침해 구제절차 제공 및 근로조건 개선
추진방향2 - 1. 인권침해 신고채널 구축
2. 주 52시간제 및 유연근무제 시행(모성근로보호, 시차출퇴근 등)
3. 인권증진계획 수립 및 이행
중점 추진과제3 - 대내외 인권경영 홍보
추진방향3 - 1. 체계적ㆍ정기적 인권교육 시행
2. 홍보매체 활용을 통한 대ㆍ내외 인권존중의 문화확산
3. 인권경영시스템 인증제도 도입
SR 인권경영 조직도
SR 인권경영 조직도
인권경영위원회 - 인권경영책임관이 있다.
인권경영위원회의 기능
-인권관련 사항에 대한 개선권고
-기업운영 및 주요사업 인권영향평가 요구
-인권실태조사 요구
인권경영책임관의 기능
-인권침해신고 접수 및 구제절차 시행
-인권경영 준수여부 점검 및 평가
인권경영책임관 하위로 인권경영 담당부서, 인권침해 신고센터가 있다.
인권경영 담당부서의 기능
-인권증진계획(안) 수립
-인권실태조사 및 인권영향평가 실시
-인권경영교육, 인권운영계획 추진 등
인권침해 신고센터의 기능
-인권침해 신고 및 접수
-인권상담 실시
